本次走访一行三人，包括财经学院副书记副院长李宝文，贸易教学部王艳文和学工办肖艳。走访时间为2015年10月15日至10月18日，15日早上出发，实地走访滦县、天津和北京地区重点用人单位4家并进行市场开拓，电话回访55家，确定10月25日2016届毕业生校园招聘来校41家，按计划完成走访任务。现场收回毕业生调查问卷5份，其他问卷后续寄回。
1.走访详细记录
1.1庞大汽贸集团股份有限公司
2015年10月15日上午从秦皇岛出发开车到滦县走访庞大汽贸集团有限公司，该公司位于滦县火车站东一公里，庞大财务部人事科主任沈晓兵接待了我们。
该集团有3148名会计人员，近10年从我校招聘会计人员200多人，到目前离职120多人，留职率在30-40%之间，而邢台职业技术学院的专科学生留职率较高；农村生源学生更受欢迎，他们认为农村学生更能吃苦耐劳，对条件要求少、工作更踏实，而城市生源学生更适合高级车的4S店。通常在入职培训后，进行轮岗，收银员、出纳员、会计账等三个岗位上轮换，最快人员1.5年就能轮岗一遍胜任候补的会计经理。我校2011届毕业生朱君君、张志娟目前在总部工作，分别为资金部科级员和财务部后备财务经理，已定居滦县，工资4000元左右，五险一金，两人工作都得到领导的肯定。
该集团对我院毕业生综合素质总体满意，并提出具体建议：建议学校在教学中多一些实践操作和沙盘演练，提升学生的时间能力和创新能力；建议学校鼓励学生选修《会计职业道德》、《商务礼仪》等素质专业课程，提升学生的职业态度和人际交往能力；建议学校在给学生进行就业引导时候，深入解读初次就业脚踏实地和平和心态的重要性，培训学生执着的职业价值观和朴实的人生观和世界观，提升学生对社会的适应能力。沈主任进一步强调，要加强在校生请示与报告的应用文写作能力，要树立提高工作效率为核心的意识，新入职要求手写A4纸的个人自传，了解会计人员写字、写文章能力。就业引导初次就业要踏实，迅速提升社会适应能力，辞职员工不能再复职了，辞职要慎重，知识多要努力熟练应用。
沈主任强调，由于全球经济影响，2015年庞大集团正在着手裁员，但是裁员是暂时，2016年会有用人需求，在河北科技师范学院的招聘活动会继续，将参加10月25日招聘会。
1.2 中国人寿天津城区理财支公司
2015年10月16日下午到天津市中国人寿天津城区理财支公司，该公司总经理田子军，经理王刚接待了我们。
座谈中，田子君总经理介绍了保险行业的前景以及该公司银行保险部的创新展业平台，结合新毕业生的特点来开展业务，效果不错，每年有两次竞聘机会。为每个高端客户量身定作保险计划书，收入比较高。弹性工作时间，早会8点30分到9点30分，夕会下午5点30分，周末有活动，季度初补齐假期，十一长假到20日才开始上班；收官冲刺之后都有相关活动休息调整。我院保险实务教学部李秀丽老师今年7月份层带学生参观了天津培训中心，认为培训在保险行业中是非常正规的，免费吃住三个月，住宿条件很好，该培训中心被业内人事称为保险业的黄埔军校。田总经理认为认为现在新毕业生热情高、遇到苦难容易退缩，建议学校设计服务平台，请进来走出去观摩交流，多进行理论企业多实践，发挥各方长处。通过对标活动树立明确目标，想尽办法追赶超越目标。该公司参加我校10月25日招聘会。
2.就业市场开拓
2.1澳大利亚ECN TRADE北京代表处
10月16日上午到达位于北京朝阳区太阳宫的澳大利亚ECN TRADE北京代表处（外企），人事经理魏永红接待了我们。
澳大利亚ECN TRADE是一家为全球零售及机构客户提供在线外汇等CFD交易及相关配套服务的领先金融衍生品经纪商。在美国、澳大利亚、中国北京等国际化城市设有全资公司和代表机构，客户遍及全球100多个国家和地区，每月交易金额达到数百亿美元。我们被获准在澳大利亚证券投资委员会(ASIC)注册并取得AFSL金融特许经营牌照号(No.388737),澳大利亚ECN TRADE是一家为全球零售及机构客户提供在线外汇等CFD交易及相关配套服务的领先金融衍生品经纪商。在美国、澳大利亚、中国北京等国际化城市设有全资公司和代表机构，客户遍及全球100多个国家和地区，每月交易金额达到数百亿美元。我们被获准在澳大利亚证券投资委员会(ASIC)注册并取得AFSL金融特许经营牌照号(No.388737)。
该公司不针对个人客户，只针对企业客户，对公司渠道拓展代表、SEO专员要求有较高的综合素质和涵养，专业知识、沟通能力较强。这就需要我院在培养学生过程中，需要建议学生扩大知识面和进行校内校外实践，从而不断提高个人修养和综合素质。
2.2产学研创业基地考察
10月17日上午，参观了北京凤凰公社，是海淀区科普教育基地，位于北京西郊，作为中国第一家获得德米特认证的生物动力（BD）农场，凤凰公社引用国际有机农业最早的组织、最高标准和最知名的品牌德米特（Demeter）作为技术支持和国际合作伙伴，每年通过色瑞斯（CERES）认证机构检查员作为独立第三方的认证检查，2008年获得欧盟认证，2010年获得德米特认证，项目名称“凤凰公社”，项目编号“2797”。公社特设农场开放日，提供参观和农耕体验的服务，每年举办国际生物动力农业系统培训。
10月17日下午，参观了北京市海淀区农林委员会-中国人民大学乡村建设中心，新农村建设产学研基地，该基地名称为小毛驴市民农园，营业范围包括租地种菜体验、家庭亲子活动、蔬菜采摘、餐饮、烧烤、黑猪、土鸡等。该基地推行生态种植理念，现代生态耕作以古人的耕作智慧和技术为基础，是一个能够可持续发展的生态系统，全面考虑生态、社会和经济等因素，使农业发展和生态保育得以兼顾。
3.总结
此次实地走访和电话回访过程中，了解到大多数单位受到了全球经济和互联网行业、金融业裁员潮的影响，为削减成本，缩减了校招名额和暂停了大规模社会招聘。但这种情形是暂时的，不能参加10月25日招聘会的单位表示明年年初会有用人需求。同时，用人单位对我校办学、毕业生培养及就业工作的建议集中在以下五个方面：
（1）中小企业希望学校能够加强培养学生的实践能力，尤其是要多在企业进行实习锻炼，让大学生了解就业环境，提升学生对社会的适应能力，以便学生工作后能尽快完成角色的转换；
（2）建议学校强调《会计职业道德》、《商务礼仪》等素质专业课程的重要性，提升学生的职业态度和人际交往能力；
（3）对学校就业的建议，建议学校在给学生进行就业引导时候，强调解读初次就业脚踏实地和平和心态的重要性，培训学生执着的职业价值观和朴实的人生观和世界观，企业需要的是能吃苦、踏实、能够稳定工作的人才。
（4）建议学校建立为企业解决就业问题、学生实习、学校对外宣传的平台，请企业中高层管理人才到学校进行现身说法，同时企业请学校专业教师到企业进行专业培训，进一步加强校企合作。
（5）针对90后大学生毕业生对就业的茫然，积极做就业动员工作，帮助学生明确就业目标，珍惜岗位和机会。
