为充分调动团干部的工作主动性、积极性，发挥共青团的战斗堡垒作用，加大共青团工作的力度，特制定本制度。
一、团干部范围
财经学院的团委书记、委员、各班团支部书记、委员均为财经学院团干部。
二、考核细则（100分）
（一）政治思想（30分）
热爱祖国，拥护中国共产党的领导和党的基本路线，确立献身的有中国特色的社会主义事业的政治方向，努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想，落实科学发展观，积极靠近党组织，有正确的政治方向。
（二）工作状况（25分）
热爱共青团工作，具有吃苦奉献精神；了解掌握团员青年的思想、工作和学习情况；经常做深入细致的思想政治工作，能正确处理和工作的关系；有务实、求是、民主、雷厉风行的工作作风；有较强的组织领导能力和工作水平，深受团员青年的拥护。
（三）学习成绩（15分）
本人努力学习，刻苦钻研，有明确的学习目的和良好的学习成绩（平均成绩在75分以上，含75分），并且身体素质良好。
（四）各项活动（10分）
积极参加学院组织的各项活动，努力完成组织教给的各项工作，在团的组织生活和各项活动中起到先锋模范作用。
（五）工作特色（10分）
在开展团的工作过程中，有开拓创新精神，能不断地完善、丰富团的工作，制度健全，业绩突出。
（六）突出表现（10分）
在校期间，有突出行为表现，为院校争得荣誉的团干部。
三、惩处细则（50分）
财经学院的共青团干部在校期间，有以下事实将依据本制度的相关规定给予团内批评或处分。
（一）违纪处分（20分）
因违纪受大学、学院纪律处分的团干部，并视情节撤消团内职务，取消学年评优资格。
（二）敷衍工作（15分）
团干部不组织团员青年开展团的组织活动；不按时完成共青团的工作；工作不负责，敷衍塞责。
（三）工作失误（15分）
由于团干部个人主观因素，而使学院共青团工作受到严重影响，并造成严重后果。
四、附则
1.
本制度由学院团委负责解释。
2.
本制度自公布之日起执行。
